白芨沟煤矿党委把“三对标、三进入”党建工作以执行标准作为立足点，以查找不足为切入点，让组织、党员与先进、典型对标，对照创先争优活动标准抓党建基础，切实深化创先争优活动成果。

三对标。即，矿基层党支部与集团公司“五好”党支部对标；矿党务干部与集团公司优秀党务工作者对标；全体共产党员与集团公司“四优”共产党员对标。三进入。即，各级党组织对创先争优的成熟做法要全面总结，使之在安全生产经营运行体系、管理制度体系和考核评价体系中广泛运用，更好地发挥创先争优活动对矿井科学发展、安全发展、和谐发展、全面发展的促进作用。

该矿党委要求各基层党支部和全体党员要对照《神宁集团白芨沟煤矿党建“创先争优”活动实施办法》确定的“四好”领导班子、“五好”党支部争创标准和“四优”共产党员、模范共产党员、“四优”党务工作者条件及相关的考核评价办法，对照各自的工作职责，定期组织自查和考核检查。对于查出的问题，实行闭环管理，及时反馈，督促整改，一抓到底。矿党支部尤其要对照《神宁集团白芨沟煤矿党委2011年重点工作任务落实分解表》确定的各项工作任务，逐项抓好落实，为党建工作科学化水平奠定坚实基础。同时，该矿党委还提出由没有受过表彰的党员向矿、集团公司、神华集团党组织表彰的各类先进个人对标；由没有受过表彰的党支部向矿、集团公司党委表彰的各类先进党组织对标。为使党建对标管理活动落到实处，该矿党委还分别制定了党员、党支部对标管理情况登记表，各党支部和广大党员要对照标准和标杆查找不足，制定措施，对照表格所列各项工作，逐项抓好落实。

在矿党建工作内部对标和学习集团兄弟单位党建工作先进经验的基础上，该矿还将结合集团公司和自治区国资委党建工作考核要求，修订白芨沟煤矿创先争优活动有关制度及考核办法，大力推广创先争优活动经验。