图为严永胜（左一）在了解枣泉矿建设项目施工情况。

近日，冒着炎炎酷暑，神宁集团总经理严永胜带领安监局、办公室、建设工程管理部、机电管理部、人力资源部等相关部门人员深入到梅花井矿、枣泉矿、石沟驿分公司、清水营矿等单位调研安全生产及发展建设情况。

7月14日，严永胜一行来到梅花井矿，听取了该矿负责人的工作汇报，详细了解了该矿今年上半年各项任务指标完成情况以及生产接续、二期工程建设等情况。针对梅花井矿提出的急需神宁集团帮助协调解决的压风自救系统建设、三网改造等问题，严永胜一一给予了答复，并要求到场的建设工程管理部、机电管理部、人力资源部等部门负责人，积极帮助梅花井矿尽快进行解决。严永胜要求梅花井矿要超前规划，认真搞好矿井接续工作，最大限度地释放矿井产能，为神宁集团快速发展做出更大的贡献。

7月16日，严永胜一行来到枣泉矿，听取了该矿负责人针对安全生产、经营情况的汇报，详细了解了该矿西翼采区建设情况、提升运输能力存在的问题和洗选系统改造工程进展情况。严永胜指出，矿井要对相关工艺、工期进度制定节点工期，按期实施技改工程；要严格落实安全生产工作，发挥主力矿井优势，为实现神宁集团决战目标做出贡献。

当天，严永胜一行来到石沟驿分公司，听取了该公司负责人对技改井专用行人井、工业广场等工程施工进展情况及存在问题的汇报。严永胜要求该公司要加强与外委施工队伍的交流与合作，及时帮助外委施工队伍解决施工过程中存在的难题，在保证安全和工程质量的前提下加快行人井施工进度，确保年底前专用行人井能够正式投入使用。随后，严永胜一行又来到该公司技改井工业广场，对员工文体中心、员工餐厅、倒班楼的建设使用情况进行了实地察看。严永胜指出，民生问题是关乎员工队伍稳定的大事，一定要本着“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”的原则，尽快实施员工生活配套设施的新建、扩建、改造及环境绿化美化工程，确保工程质量，实现民生状况的持续改善，促进矿区和谐发展。 

同一天，在清水营矿调研时，针对软岩支护这一世界难题，严永胜建议该矿采取“先注浆，后掘进”的方式进行实验，并提出多与其他同状况的矿井沟通交流，共同研究出软岩支护的解决方案。他指出，神宁集团将从人力、财力、物力等方面大力支持，希望清水营矿要下定决心打赢这场攻坚战，把员工培养成全能型人才，把清水营矿打造成神宁集团的“干部学院”，为神宁集团的发展壮大提供人才保障。随后严永胜还了解了该矿疏放水、排水系统、四合院改造、单身公寓建设方面等情况。

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