5月24日，神宁集团组织公开竞聘的中层管理人员进行笔试。神宁集团总经理严永胜巡视了笔试考场，党委副书记、纪委书记甄久春在笔试前作动员讲话。

据了解，此次公开竞聘共有66人通过资格审查，他们将通过笔试、无领导小组讨论面试、结构化面试等环节，竞聘神宁运销公司市场研发部、调运部、销售部四个片区业务部和物资公司宁东仓储配送中心等7个部门的管理岗位。

 甄久春在讲话中说，通过公开竞聘的方式选拔中层管理人员，是神宁集团不断深化干部人事制度改革、创新选人用人机制的重要举措。此次组织开展中层管理人员竞聘旨在通过公开竞聘，营造风清气正的选人用人环境，树立正确的用人导向，提高选人用人的公信度，形成人尽其才的良好局面。

此次竞聘中层管理人员将分笔试、面试和组织考察等程序。为了保证竞聘工作公开、公平、公正、透明，神宁集团专门聘请了国内知名咨询公司全程负责竞聘考试工作，神宁集团纪检监察部全程参与监督工作。

上一篇: 《职业品牌》——国家能源集团宁夏供热有限公司（二）

下一篇: 红柳矿女工家属为“百日安全”鼓劲加油