5月4日，公司“五四”表彰会暨青工素质拓展工程启动会在青铝召开，公司党委副书记李庭利出席并作重要讲话，工会主席杨晓军主持会议。公司党群工作部、人力资源部负责人及各单位团员青年代表与会。

李庭利在讲话中就进一步做好团青工作及实施青工素质拓展工程提出具体要求。一是共青团组织要围绕中心工作，抓好“四个能力”建设，既结合公司发展需求，不断提高服务团员青年的能力；把握时代发展要求，不断提高组织团员青年学习的能力；针对公司青年思想状况，切实提高教育团员青年的能力；把握时代发展要求，不断提高组织团员青年学习的能力。二是广大团员青年要弘扬光荣传统，肩负时代使命，切实在推动企业发展中实现人生价值。要勤学善思，持之以恒，在不懈学习中提升素质。敢于挑战，富于激情，在不断创新中成就自我。爱岗敬业，甘于奉献，始终保持良好的精神状态。

李庭利指出，实施青工素质拓展工程，要把握好突出政治性、注重层次性及强化过程性三个原则。

杨晓军在总结讲话中，要求各级团青组织紧紧围绕公司中心工作，结合创先争优活动开展，理清工作思路，创新工作方式，强化工作执行，抓好工作落实，确保各项工作取得实效。希望各级团青组织及广大团员青年勤于学习、善于创新、立足本职、建功立业，为实现公司的各项生产经营目标做出贡献。

大会宣读了荣获2009年度中央企业团工委“五四”先进集体，自治区青年文明号，第二届中国电力投资集团公司十大杰出青年，2010年度中国电力投资集团公司“五四”先进集体、先进个人、青年文明号、青年岗位能手名单，并对公司2010年度“五四”红旗团委、“五四”红旗团支部、优秀共青团员、优秀团干部、首届青年岗位能手及青年文明号进行表彰和命名。

大会启动青工素质拓展工程，该活动从2011年5月开始，到2013年5月结束。以全面提高青工综合素质、树青工新形象、创青年工作新品牌为主题，推行“三化一效”培训机制和“四段循环”培训模式，为青工搭建 “提高自我，挑战自我，完善自我，超越自我”的素质拓展平台。以青工喜闻乐见的高品位特色活动为载体，组织动员广大青工在公司“十二五”规划实践中，提高思想认识，强化责任意识，明确奋斗目标，立足岗位奉献，为公司持续健康发展做出贡献。