今年以来，神华宁煤运销公司宁东洗煤厂金凤分厂领导干部深入转变工作作风，始终将关心员工、关爱员工的工作思路放在首位，努力做到想员工之所想、急员工之所急，扎扎实实为员工办实事、做好事、解难事，有力地推动分厂的和谐稳定发展。
广开言路，倾听民声。该分厂本着“沉下去闻呼声，提上来化矛盾”的宗旨，领导干部深入生产一线走访慰问，倾听员工群众反映最直接、最关心的现实问题，征集员工在安全生产、技术改造、和谐稳定等方面的意见建议，逐一落实解决，真心实意为群众解难题办实事,真正做到下有呼声、上有回音。
深入现场，解决难题。该分厂组织领导干部，通过进车间、入班组、上岗位的方式及时了解和掌握现场真实情况，推进分厂管理实现“接地气、齐协力”良好发展局面，同时，指导帮助班组理清工作思路、制定工作措施，解决其在安全生产、队伍建设、党的建设等方面工作难题。另外，党支部书记通过现场“流动党课”教育活动，及时疏导和化解员工的不良情绪和思想矛盾，充分调动和激发广大员工工作的积极性。
点滴关爱，温暖员工。该分厂本着“员工利益无小事”的原则，倾力打造食堂“家庭化”、澡堂“舒适化”、宿舍“温馨化”工程，着力解决了职工浴池安全设施不健全、洗浴用水不足及水温不稳定等问题；加强对食堂环境卫生和饭菜质量的监督检查力度，提高营养餐质量、增加饭菜品种，切实让员工吃得放心,吃得舒心；强化宿舍管理，分厂物业安排专人每天对宿舍走廊、楼道、卫生间进行流动式打扫，大力改善员工住宿条件，让员工感受到在厂如家的温馨。在此基础上，还先后举办了乒乓球、篮球、跳棋、象棋比赛等活动，进一步丰富员工的业余文化生活，提升员工幸福指数。
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