梅花井矿认真贯彻执行两级集团公司1号文件精神，以“力争零死亡，追求零伤害”为目标，突出“三项重点”加强员工不安全行为管理，推动安全生产工作持续向前迈进。
突出区队日常培训、违章员工下岗矫正培训重点。扎实开展《安全技术操作规程》、《标准化作业流程》、《危险源辨识和管理标准》等日常培训工作。定人、定责、定教师，重效果、严考核，落实追究培训责任，遏制走过场、走形式的不良现象发生。
突出不安全行为危险源预警重点。每天对员工不安全行为进行统计、分析，发布不安全行为预警信息和管控措施，对各类危险源按照风险等级的大小，从规程、措施、工作票、班前培训、现场作业、重大风险任务带（跟）班等日常管理中分类，确保传递畅通、管控有效。
突出现场管控重点。严格落实现场跟班队长、班组长的的管理责任和连带考核。严厉打击违章指挥、员工习惯性违章、隐患未整改冒险作业、违反爆破管理制度、空顶作业、胶轮车违章驾驶、设备检修不断电、不闭锁、甩保护、要害岗位睡岗等不安全行为。
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