[本网通讯员 王苏红] 汝箕沟矿区位于内蒙古与宁夏交界处的贺兰山区，童山秃岭，山大沟深，气候恶劣。但是这里却蕴藏着世界稀有煤种的太西无烟煤。为了统筹管理，发挥优质无烟煤的生产优势，神宁集团公司2013年11月1日对汝箕沟矿区原汝箕沟煤矿、白芨沟煤矿、大峰露天煤矿三个主力生产矿井进行了整合，成立汝箕沟无烟煤分公司。

整合之初，稳定团结成为焦点。整合以来，这个分公司把各采区员工的团结放在首位，凝聚了全体干部员工的力量。在文化融合中，遇到了一些新问题：管理模式不同、生产经营方式同中存异、部分采区收入偏低、有的采区存在若干制度管理漏洞、周边小洗煤厂的遗留问题、老矿区拆迁难题、煤炭保护中“打非治违”等问题都是亟待解决的问题。在这种困难情况下，分公司领导班子积极行动起来，走进基层了解民意，广泛宣传整合的重要意义。想方设法凝聚人心，使得分公司各采区员工精诚团结，心往一处想，劲往一处使，较好地完成了上级下达的各项经济技术指标。

在日常工作中，汝箕沟无烟煤分公司党委把加强员工思想政治工作作为搞好矿区团结工作的首要任务。公司领导经常走进各个采区，深入基层区队、车间班组、生产现场了解情况，与一线区队长、班组长针对生产实际问题及时交流、沟通思想，将问题解决在第一时间。同时，分公司党委还在每月的员工政治学习安排中，定期编入普法知识、神宁文化、汝箕沟矿区整合宣传提纲、民族团结等教育内容，并利用电子屏、腾讯通、电子信息快报、橱窗、标语等多种宣传形式和各种培训班，宣传集团公司整合的重大意义，加强维稳工作的必要性，使各采区干部员工深明大义，和谐相处。在全体干群的齐心努力下，历经变革的汝箕沟矿区绽开团结花。

另外，尊重少数民族员工的风俗习惯，积极为员工办实事，是汝箕沟无烟煤分公司搞好民族团结的又一重要举措。各采区都建有清真食堂，方便回族员工用餐。在员工公寓楼管理制度中，进行了适当调整，使工种、班次相同的员工住宿在一起，使风俗习惯相同的回族员工尽量住在一起。同时，分公司领导尊重少数民族政策，积极支持穆斯林群众开展正常的宗教活动，认真为矿区清真寺解决各种燃眉之急，努力为其办实事办好事。