今年以来，灵新矿以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，通过七项活动，扎实开展“做文明有礼的灵新人”主题实践活动，提升了员工文明素质和矿区文明程度。

 

开展争当“做文明有礼的灵新人”活动。做到文明有礼“12345”，即展示一张笑脸；注重两个形象：衣着得体、举止得当；常说三句文明话：“您好”“谢谢”“对不起”；常做四件文明事：逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放；做到五不：不闯红灯、不占道行驶、不乱停乱放车辆、不乱扔乱倒垃圾，不在禁止吸烟的场所吸烟。

 

开展文明生活“四节约”。倡导文明就餐，推行“光盘行动”，自觉养成“吃多少，点多少”的习惯，节约每一粒粮食，杜绝舌尖上的浪费。节约用电，杜绝“长明灯、白昼灯”等现象，自觉养成了人少少开灯，人走随手关灯；合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备，减少办公设备电耗和待机能耗，最大限度降低能耗。节约用水，严查跑、冒、滴、漏现象，对查出的现象，采取措施及时排除，自觉养成节水习惯，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。节约用材。推行绿色办公，提倡使用再生纸，实行“双面打印”，办公用品重复使用，多措并举打造低碳环保矿区。

 

开展“五个一”“道德讲堂”活动。按照“唱一首歌曲，讲一个故事，诵一段经典，做一番点评，送一份吉祥”的模式，把“道德讲堂”活动延伸辐射到了区队，让“身边人讲身边事，身边事教育身边人”，得到了员工的一致好评。

 

开展文明有礼“十百千”工程。树立“十”个品牌文明区队；评选出“百”名文明员工；寻找“千名”行善举的员工。

 

开展争做文明有礼“五种人”。即“文明出行，做一个守规矩的人”“文明礼让，做一个有风度的人”“文明守礼，做一个有修养的人”“清洁家园，做一个讲卫生的人”“文明上网，做一个有情趣的人”。

 

开展文明有礼“五比五赛”活动。该矿以更好地为员工服务为重点，以员工群众满意为导向，在机关科室开展比礼仪、赛文明；比服务、赛和谐；比环境、赛秩序；比作风、赛形象；比创新、赛业绩的“五比五赛”活动，形成了阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务的良好氛围。

 

开展以“五个一”为主要内容的“书香灵新”活动。以员工书屋为阵地，开展每天读一篇经典美文、每周写一篇读书笔记，每月读一部文学名著、每季度写一篇心得体会、每年写一篇理论文章活动，培养员工爱读书，读好书、善读书的良好习惯，在全矿范围内掀起全员阅读热潮。