一直以来，羊场湾矿非常重视企业文化软势力，着力加强安全文化建设，构建了安全文化体系，创新了安全文化理念，广泛开展了安全亲情文化系列活动，努力营造了浓厚的安全文化氛围，为矿井实现安全发展提供了有力的精神动力及文化支撑。

 

创新理念强引领。该矿在集团公司理念指导下，创新性地提炼了符合矿井实际特点的“煤矿可以做到不伤人”、“一氧化碳超限就是事故”和“工作场所的员工都是我们的兄弟姊妹”等安全信条，形成了“目标明确、态度认真、行动迅速、结果显著”十六字工作方针、“学习、学习、再学习”的学习观和“沟通、沟通、再沟通”的团队观。为实现理念向行动的有效转化，该矿将今年全力打造的符合矿井发展实际的“太阳神文化”与企业战略目标的实施及经营管理目标相融合，通过开展全员培训、核心价值观和企业精神大讨论、现场推进会和企业文化理念讲用会等活动，使该矿企业文化理念深入每位员工之心，也使企业文化软势力成为了推进矿战略目标实现的硬动力。

 

构建体系重保障。该矿成立了企业文化建设组织机构，制定了企业文化建设战略规划，构建了符合矿井发展趋势和员工个人发展要求的矿、区队、班组、员工四级愿景体系，实现了愿景趋同、人企合一，打造了全体员工的“价值共同体”；先后制定并编印了《羊场湾煤矿“太阳神文化”建设实施方案》、《太阳神文化•理念篇》、《践行篇》、《故事篇》、《亲情篇》、《羊场湾煤矿安全文化手册》、《羊场湾煤矿组织愿景汇编》等，制作了《鹰翔苍穹》、《风正旗红》等形象宣传片，印制了《印象羊场湾》、《创先争优活动集锦》等画册，进一步推动了企业文化向纵深发展。同时，该矿还将“太阳神文化”建设纳入矿“五型企业”建设中，做到同部署、同落实、同考核、同提升，通过定期考核、月月通报，做到奖惩分明，有力保证了文化创建工作取得实效。

 

营造氛围丰富内涵。该矿在井筒建起了文化长廊，在办公场所悬挂了大量企业文化宣传牌板，建立了企业发展成果展厅，利用宣传橱窗、广场电子屏幕等各种有效载体，通过网站视频、短信平台、广播等媒介，充分发挥“一场两园三道四街”矿区文化景观园的文化宣传阵地作用，营造了深厚的安全文化氛围，推动了全体员工安全文化从理念到行为的转化，实现了员工对安全文化理念和要求从不知到认知、从认知到认同、从认同到信奉，最终主动践行，达到了文化落地生根的效果。

 

创新载体落地生根。该矿突出“九位一体”安全管理模式，持续扎实地开展了感恩文化教育、准军事化管理和安全亲情文化等系列活动，采取“视觉感染、听觉感化、亲情感动”三大举措，实现安全管理长治久安：视觉感染，即通过在员工上下井醒目位置悬挂温馨牌板、组织全矿员工观看事故案例视频、面对“全家福”照片进行入井宣誓等活动，引导教育员工按章作业、远离“三违”；听觉感化，即通过收集家属安全心声视频、班组员工安全寄语、安全箴言警句，以员工家属安全协管会、安全生产座谈会等形式，引导员工家属切实吹好丈夫枕边“安全风”；亲情感动，即通过“走千米巷道”、“致员工家属的一封安全信”、签订“夫妻联保承诺书”等活动，有力地筑牢了矿井安全发展的第二道防线。