【本网通讯员 李兴平】神宁集团白芨沟煤矿不断完善制度，健全机制，积极推行了“四针穿一线”工作法，夯实了安全基础。
员工思想认识到一线。为进一步增强广大干部员工的安全意识，该矿充分利用广播、电视、安全文化长廊等宣传载体，加大安全生产的宣传力度。并坚持以阶段性、重大安全活动为契机，开展了安全演讲、安全知识竞赛、安全文艺汇演、座谈会、优质班前会等活动，使全员牢固树立了“安全生产、预防为主、综合治理”的思想。
安全责任落实到一线。该矿每年初都层层签订了安全生产目标责任书，员工写了《安全承诺书》，对发生事故单位和个人按责任大小严格进行了考核。同时，认真执行了领导干部入井带跟班和机关科室保包责任制度，较好地发挥了领导干部监督检查和机关科室指导基层的作用，做到了发现问题在现场，解决问题在现场。
监督检查到一线。该矿坚持开展了每周一次的安全质量、文明生产大检查和不定期、不定点的抽查，发现隐患严格按“五定”原则进行处理，把隐患消灭在了萌芽状态。同时，不断加大节日期间的安全管理工作力度，坚持领导干部 请销假制度，各生产科室和团委通过中、夜班查岗和“零点行动”，查领导干部违章指挥、查员工违章操作，有效遏制了各类事故的发生。
安全培训到一线。该矿采取了内训师大讲堂、全员过关培训、现场抽考、优质班前会、周三有奖知识下基层等措施，对干部员工进行煤矿安全生产法律法规、本安体系知识、安全规程、操作规程等方面的培训，提高了员工的业务水平，使他们从要我安全，转变为我要安全。
通过推行“四针穿一线”工作法，全矿干部员工紧紧围绕矿安全生产这中心，抓思想、抓检查、抓落实、抓培训，确保了安全生产的健康稳步发展。
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