——“神华经验调研组”在集团公司调研侧记

图为彭建勋(右一)郝贵(右二)在白芨沟矿2521--3综采工作面与员工亲切交谈。
3月21日,由国家煤矿安全监察局副局长彭建勋带领的“神华经验调研组”专程来到了白芨沟矿调研。此行对于彭建勋来说还有另一层意义,那就是故地重游。
“30年前,我到过白芨沟矿,30年了,不知如今的白芨沟矿变成什么样了。”和蔼的彭建勋副局长一路上对记者这样说道。
从银川出发,大约2个多小时的车程,调研组一行来到了白芨沟矿。不顾路途颠簸的疲劳,彭建勋一行在神华集团副总经理郝贵,以及宁夏煤矿安全监察局局长肖蕾和集团公司总经理严永胜、副总理关清安等的陪同下来到了井下。
在25213综采工作面。彭建勋见到采煤机司机秦喜龙便停住脚步聊了起来。
“今年多大了?”彭建勋问道。
“23岁。”秦喜龙腼腆地回答道。
“你知道你的岗位上有几条重要的危险源,能不能给我具体说说?”彭建勋饶有兴趣地继续问。
“重要的危险源有十条……”秦喜龙一股脑地背了出来。
“最危险的是哪一条?”彭建勋又问道。
“更换采煤机的截齿。”秦喜龙流利地回答。
听完了秦喜龙的回答,彭建勋开心地笑着说:“你的业务知识掌握得很扎实。”
然而,令他没有想到的是,秦喜龙又说道:“如今,我们全集团上下都实行‘师带徒’制度,我师傅就是宁夏的‘金牌工人’文孝珠,他每天都会辅导我……”
听完这样的回答,彭建勋高兴地连声说道:“好、好、好,这个做法很好,一定要扎实开展下去,我们的员工在做好本职工作的基础上,还要向更高的目标看齐,一定要做技师、高级技师,我相信你们有这个能力。”
听到彭建勋这样说后,站在一旁的郝贵说:“神华宁夏煤业集团公司已经成立了职业技能鉴定站,每年会对员工进行职业技能考试,促进了员工技能水平的提升。”
集团公司总经理严永胜接过话题说:“我们对于获得技师和高级技师的员工每月还有专门的津贴,鼓励大家多学业务技术……。”
在工作面的机尾,彭建勋见到白芨沟矿检修班班长刘学国,当他了解到刘学国是通过“公推直选”的方式走上班组长岗位时,彭建勋和刘学国攀谈了起来。
“作为班组长,你最大的职责是什么?”彭建勋饶有兴趣地问道。
“抓安全,我要把弟兄们安全的从井上带下来,也要把他们从井下安全的带上去,只有抓好安全,提高工作质量和工作任务,我们才会有可观的收入。”刘学国利落地回答。
“你说得很好、很有道理,在煤矿工作,任何时候安全都是第一位……”彭建勋赞许地说道。
在临升井前,彭建勋特意把秦喜学、刘国学叫到身边与他合影留念。的确,白芨沟矿30年的巨变,给这位“老煤炭人”留下了深刻的印象。在升井的路上,彭建勋激动地说:“白芨沟矿的变化实在太大了,真是令我没有想到。”中午短暂的休息过后,“神华经验调研组”一行在白芨沟矿进行了座谈。白芨沟矿负责人详细地汇报了该矿近年来在矿井安全管理方面所做的工作:“首先我们对一个具有47年开采历史的老矿进行了采掘系统、通风系统、主运输系统等十个系统的全面改造。其中,采掘系统改造完成后,采区走向长度由1050米增加到2100米,工作面走向长度由950米增加到1550米,工作面倾斜长度由130米增加到220米,工作面搬家频次由原来的6个月延长至11个月。工作面单产由以前的70万吨/年提高到160万吨/年,劳动效率由以前0.048万吨/人提高到0.069万吨/人, 采区回采率由以前75.7%提高到76.47%……”
“其次,我们强力推行本安体系,使其真正实现了落地生根。系统改造根除了系统性重大危险源,设备升级促进了重大危险源管控;技术保障促进了重大危险源管控;信息化建设促进了重大危险源管控;掘抽采接续平衡促进了重大危险源管控;质量标准化促进了各类危险源管控;不安全行为管理促进了岗位危险源管控;安全责任制落实了危险源管控。”
“另外,白芨沟矿作为高瓦斯矿井,我们采用地表钻孔抽采、高位抽采巷抽采、尾巷抽采、顺层抽采的方式进行了瓦斯治理,其中,2521-1工作面的配风量由开采初期的3800m3/min减为1560m3/min,降低了工作面回风流风速和上隅角负压,减弱了煤尘飞扬和采空区漏风,有利于防止采空区自燃发火。 利用1#、3#措施巷走向水平钻孔加强瓦斯抽采,3#措施巷以北不再施工中间巷、措施巷及其顺层钻孔,少施工巷道920米,工作面巷道布置简单,优化了通风系统,消除了安全隐患……”
在听完上述汇报后,彭建勋沉思了片刻说:“一个具有47年开采历史的老矿,在神宁人的手中真正实现了脱胎换骨、浴火重生,神宁人是真正干煤矿的人,神宁人的架势是真正干煤矿的架势。”
随后,他对汇报中记录的亮点进行了一一点评。
“白芨沟矿,是神华集团安全管理的缩影,走出了老煤矿安全生产的一条新路,连续实现安全生产5周年,这得益于矿井系统的全方位改造,真正走在了全国同行业的前列,如果全国所有的煤矿都能像白芨沟矿这样做,全国煤矿的安全管理形势会越来越好,在白芨沟矿我看到了具有引领性的经验。”
“你们能把20米厚的煤层分6层进行开采,说明你们真正理解了‘太西煤’的价值,尤其是在灵新矿进行的沿空留巷技术,已走在了全国前列,你们珍惜资源的做法值得肯定。”
“白芨沟矿作为一座高瓦斯矿井,你们能够采用地表钻孔抽采、高位抽采巷抽采、尾巷抽采、顺层抽采的方式对瓦斯进行超前抽放,说明神华宁夏煤业集团公司的领导乃至矿一级的领导都是负责任、具有超前思维的合格领导。”
“你们‘公推直选’班组长,让真正想干事的员工有了展示的舞台,如果全国的煤矿班组长能像刘国学那样,全国煤矿的安全生产就会有很大的转变。”
“而且,通过我们实地了解,本安体系在神华宁夏煤业集团公司白芨沟矿落地生根,员工从思想上实现了要我安全向我要安全、我想安全的转变,大家的自主管理意识得到了明显增强。”
一席话之后,彭建勋还显得意犹未尽,随后,他专门与白芨沟矿的区队负责人和班组长进行了座谈。
在与采煤机司机虎海川的交流中他问道:“采煤机司机能否持续实现无事故?”
虎海川肯定地回答:“我们现在有风险预控体系、本安体系和危险源辨识,只要我们能够严格遵守其中的要求和规程,持续实现无事故是毫无疑问的……”
听完虎海川的一席话后,彭建勋高兴地对虎海川说:“我要给你打100分,你的回答我很满意。”
在与白芨沟矿的区队长、班组长进行交流后,彭建勋最后用这样一段话结束了座谈:“煤炭在我国的能源比例中占70%,我国有350万矿工工作在一线,你们也是其中之一,你们为国家贡献了能源、为社会创造了财富,你们是国家能源供给的主力军,班组长岗位虽小但责任重大,职务不高但关系全局,感谢你们为白芨沟矿、神华宁夏煤业集团公司、神华集团乃至国家的能源安全做出的巨大贡献,你们以前和现在干得都很好,希望你们将来能够干得更好!”
在大家的一片掌声中,“神华经验调研组”结束了在白芨沟矿的调研。
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