“我们开展党建工作决不能空，必须要全方位、全过程融入矿中心工作，真正把党建工作做细做实……”7月8日，在红柳矿召开的7月份政工例会上，该矿党委书记封新明强调。

 

红柳矿党委不断扩展工作思路，创新党建工作方式方法，提出了“融入、执行、创新、提升”的“八字”工作模式，实现党建工作向更高水平发展。该矿党委不断量化党建考核模式，重点对《红柳煤矿党委一体化考核细则》重新进行了修订完善，对操作性不强的考核项目大胆精简，增加了有针对性且便于操作的考核项目，真正实现了可操作性、针对性与基层党支部实际工作有机结合，真正达到实际、实用和实效的目的。同时，该矿党委从提升基层党支部书记综合素质入手，利用每月政工例会时间，要求党支部书记限时2分钟对本单位上个月党建工作开展情况进行亮点总结，针对存在的问题进行1分钟的自我剖析，用2分钟时间谈当月工作打算和安排，要求分析到位，安排具体，措施到位，坚决杜绝说套话空话。