国庆期间，山西省各大煤矿的工人们仍然坚持在生产第一线，与以往不同的是，今年国庆节与工人们一同下井共同工作的还有带班下井的矿领导。山西焦煤集团认真贯彻落实国家安监总局第33号令，切实将领导带班下井制度落到实处，并以此促进干部作风的转变。

西铭矿调度中心副主任吴林虎：赵总，请你把井下的情况汇报一下。

西铭煤矿总工程师赵效中：掘进二队当班15人，跟班队长侯虎，当班工长王建忠，当班主要有两个任务，一个任务为进掘进机，另一个任务工作面拉底，通风正常，瓦斯浓度为0.2％，一切正常。

西铭矿调度中心副主任吴林虎：情况已经了解，请保持联系。

这里是焦煤集团下属的西铭煤矿的调度中心，自从9月份国家安全生产监督管理总局发布第33号令以来，西铭煤矿严格落实煤矿领导带班下井及安全监督检查规定，制定了矿领导带班下井制度，现场交接班管理等制度。下午3点，我们在入井口见到了上午汇报情况的赵效中总工程师。

西铭煤矿总工程师赵效中：根据西铭矿制定的干部带班下井制度，今天正好是我早班带班，从7：30到下午2：30，下井我去了西十盘，进去后我首先检查了工作面支护情况和周围的环境情况，工作面井下一切正常，然后检查了通风系统，巡视工作面来回往返2000余米，对工作面进行了巡视，以确保我矿的安全生产。

为了确保领导下井不流于形式，焦煤集团把干部下井跟班带班制度纳入煤矿安全监管的重要内容，作为干部考核的一项重要指标，要求煤矿主要领导每月带班下井不得少于五次，带班跟班下井制度有效地起到了提高工作效率、提升安全水平的作用。

西铭矿党委书记胡国顺：我们把这项制度与干部作风建设结合起来，从带班时间、带班地点、现场管理以及交接班上做了具体规定，做到和职工同进同出，把问题解决在现场，这项带班制度的执行，有力地促进了干部作风的转变和职工习惯性违章的纠正，保证了我矿的安全生产。

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