白芨沟煤矿党委继续深化创先争优活动，紧紧围绕“筑坚强堡垒、树先锋形象”主题，不断创新党建形式，以“三亮、三评、三争夺”扎实开展创先争优活动，使党建工作亮点频闪。

“三亮”。即，亮承诺，亮身份，亮成绩。该矿党委要求各支部党员每年自觉写出承诺书，同时在本单位员工活动室公开亮诺，2012年度，全矿31个支部和334名党员作出承诺1660项，全部采取墙上张贴的形式接收群众监督。该矿还要求党员亮出身份，地面作业人员佩戴党徽，井下作业人员都佩戴印有共产党员字样的矿帽，同时将党员责任区进行了现场挂牌，充分展现党员在工作岗位中的作为。为使党员在工作岗位上的实际效果能够有所比较，该矿各个支部都将党员责任区月度考核和践诺履职情况在月度党员大会上进行通报，并将结果公示在员工活动室。

“三评”。即，党员自评、互评，群众评。年初，矿党委重新修订了基层支部工作制度、党员公开承诺例会制度、通报制度、督查考核制度、党员评议制度等多项制度。针对党员在工作中的绩效，矿党委建立“岗位践诺夺旗争星”工作考核评价标准，支部每月开展一次党员考评会，考评内容包含党员的政治素质、岗位技能、工作业绩、员工评价，支部每季进行一次自我评、领导评和民主评议活动。通过“三评”活动，切实使党员在责任区的绩效得到公平、公正的评价和考核，先进和后进党员一目了然，对标学习也就找到了标杆，调动了党员立足岗位创一流的积极性，保证了创争活动有效推进。

“三争夺”。即，争夺岗位先锋旗，争夺星级班组，争夺“四优”优秀党员。为强化党员创争意识，该矿18个基层支部设立了践诺夺旗评比栏，建立了争夺岗位先锋旗竞赛台和考评激励机制，引导党员奉献在岗位、创争在现场。该矿还以开展创建安全合格班组，争夺星级班组为契机，找到党员创先争优竞赛活动的结合点和切入点，探索了一些班组建设的新形式，发挥出应有的作用。在争夺“四优”优秀党员活动中，该矿党委积极开展创建学习型党组织“十学”活动和“精品业务考核、精品内业示范、精品阵地建设”等活动，使党员真正成为矿区创先争优的“主心骨”，涌现出了技能状元卢茂伟、革新能手王甲付、检修先锋文孝珠、创新带头人赵学军、好管家王建龙等一大批富有感召力、影响力、带动力的优秀共产党员。