为进一步加强领导干部作风建设。近日，灵州建井工程公司开展了“转变作风、提高执行力”主题活动，制定了干部作风建设“三条红线”，进一步推进干部作风建设向好、向优发展。
在安全生产上，连续三月未完成生产任务的，党政领导降职使用；跟班干部所跟的班组，当月只完成计划70%以下或连续三个月没有完成任务的解聘职务；单位发生重伤及重大责任事故，党政领导降职使用，跟班干部（含公司跟班人员）就地免职；在技术上出现重大失误的，区队技术负责人降职使用。
在经营管理上，机关职能科室，对上级或公司安排的工作，执行不力，严重影响生产及公司形象的；年底对集团各类考核准备不充分导致考核不达标的相关责任单位、部门负责人降职使用。
在维稳及综合治理上，因管控不力出现公司财物丢失、被盗，被公安机关立案侦查的；在集体活动、节庆活动期间因安全措施不到位引发重大事故的；出现群体上访事件、重大刑事案件、火工品案件的，追究单位责任，直接责任人降职或免职。
为使“三条红线”能够有效地贯彻和执行，该公司党委召开座谈会，听取各部门的意见和建议，并组织管理人员深入学习“三条红线”，充分利用简报、橱窗、电子屏等宣传载体，推动“三条红线”在渗透中入心、在执行中落地。同时，该公司组成干部“三条红线”检查考核小组，不定期的进行检查考核，对于踩红线、越红线的人员坚决实行“零容忍”，给与通报批评、降职、经济处罚等不同程度的惩处。
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