在全矿开展“首季安全生产无事故”和“全国学神华、全区学神宁、我们怎么办”大学习、大讨论活动之际。白芨沟矿综掘队把班组建设作为构建本质安全型矿井的一项重点工作来抓，广泛开展标杆班组创建活动，为和谐区队发展增添了活力。

今年以来，白芨沟矿综掘队围绕“抓细节、提标准、上水平、创一流”目标。把全队8个班组评优，绩效评价和激励引导等各项机制引入安全生产工作之中，形成了独具特色的班组评优创优、创先争优，比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。为了进一步提高班组管理水平，激发员工干好工作的积极性，这个队对班组员工每天评分情况，完成质量标准化、危险源辨识，工作任务完成、文明卫生等情况由班长按考核制度打分后在队务公开栏公布，真正做到了干多干少不一样、干好干坏不一样、质量高低不一样。实现了以劳、以效计酬，使员工真正做到了干放心活、干标准活、干安全活、拿明白钱。

元月份，该队在施工的2521（四）运顺掘进时各班组任务完成，安全无事故，但在回收清理浮煤过程中，由于浮煤清理不干净，为2521（四）运顺胶轮车运输回收、设备安装埋下了安全隐患。在优胜员工、班组评比活动中，三个班组被评为最差，工班长也受到了相应的处罚，同时，在全队结合“全国学神华、全区学神宁、我们怎么办”大讨论中，展开反思，找不足，整改存在的问题，扎实推动班组建设创标杆，为全队安全生产长周期发展打下坚实基础。